Příspěvek na DIP
Příspěvek náleží zaměstnankyni či zaměstnanci, jehož pracovní poměr na UTB trvá nepřetržitě nejméně 1 rok a rozsah pracovní doby je 1,0 stanovené týdenní pracovní doby (tj. součet pracovních úvazků ze všech pracovních poměrů). Výše příspěvku je 700 Kč měsíčně. Více informací např. o výjimkách, či postupu, jak podat žádost, najdete níže uvedených směrnicích:
Poskytování příspěvků ze sociálního fondu od 1. 7. 2026
Nejdůležitější změny: nově je možné příspěvek využít i na tzv. DIP (Dlouhodobý investiční produkt) a příspěvek se od 1. 7. 2026 po splnění podmínek viz SR/31/2026 poskytne i zaměstnancům a zaměstnankyním na mateřské nebo rodičovské dovolené.
- Směrnice rektora SR/31/2026 – od 1. 7. 2026 nahrazuje Směrnici rektora SR/42/2024
- Formulář – Příloha č. 1 – Žádost o poskytnutí příspěvku ze sociálního fondu
- Formulář – Příloha č. 2 – Žádost o změnu poskytnutí příspěvku ze sociálního fondu
Koho kontaktovat?
- Příspěvek na DIP administruje Personální oddělení – kontaktujte Vaši personalistku dle součásti:
- Ing. Ivana Kučerová – FHS, FMK (U13/218, e-mail: kucerova@utb.cz)
- Ing. Andrea Alice Mádrová – FaME, FT, KMZ (U13/218, e-mail: madrova@utb.cz)
- Mgr. Lucie Rošťanská – FLKŘ, CPS, UNI, Knihovna (U13/214, e-mail: rostanska@utb.cz)
- Marcela Uhříková – Rektorát, FAI, Cebia-Tech (U13/214, e-mail: uhrikova@utb.cz)
Jak postupovat při první žádosti o příspěvek?
- Vyplňte Žádost o poskytnutí příspěvku ze sociálního fondu (Žádost platná od 1. 7. 2026).
- Doneste podepsanou žádost na Rektorát Vaší kontaktní osobě dle typu příspěvku viz výše.
- Vaše žádost musí projít kontrolou na Personálním oddělení, schválením na Vaší fakultě nebo součásti a vrátit se zpět na Personální oddělení k založení do Vašeho osobního spisu.
- Nárok vzniká pouze po předložení kompletní žádosti, a to od následujícího prvního dne v měsíci po jejím schválení.
- Nárok se poprvé propíše na výplatnici za odpracovaný měsíc, kdy ke vzniku nároku došlo (např. nárok vznikne 1. dubna 2026, propíše se tedy až ve mzdě za duben 2026, tj. v květnu 2026.
Jak uskutečnit změnu mezi jednotlivými příspěvky?
Zaměstnanec má nárok požádat o změnu mezi jednotlivými druhy příspěvků maximálně jedenkrát ročně. Zaměstnanec musí podat žádost o změnu s dostatečným časovým předstihem, nejpozději však k poslednímu únoru daného roku, přičemž účinnost změny nastane k 1. 4. kalendářního roku.
Postup:
- Vyplňte Žádost o změnu poskytnutí příspěvku ze sociálního fondu (Žádost o změnu platná od 1. 7. 2026).
- Doneste podepsanou žádost o změnu na Rektorát Vaší kontaktní osobě dle typu příspěvku viz výše.
- Vaše žádost musí projít kontrolou na Personálním oddělení, schválením na Vaší fakultě nebo součásti a vrátit se zpět na Personální oddělení k založení do Vašeho osobního spisu.
- Nárok vzniká pouze po předložení kompletní žádosti, a to od následujícího prvního dne v měsíci po jejím schválení.
- Nárok se poprvé propíše na výplatnici za odpracovaný měsíc, kdy ke vzniku nároku došlo (např. nárok vznikne 1. dubna 2027, propíše se tedy až ve mzdě za duben 2027, tj. v květnu 2027.