O nás
Oddělení rozvoje lidských zdrojů vzniklo v roce 2021 z potřeby rozšířit na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně aktivity v oblasti práce s lidskými zdroji. ORLZ je součástí Personálního odboru.
Chceme, aby se naše univerzita přiblížila co nejvíce evropským standardům popsaným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Zároveň si klademe za cíl být jedním z nejlepších zaměstnavatelů ve Zlínském kraji a mezi tuzemskými univerzitami. Chceme vytvářet prostředí, v němž je ceněna práce, kompetence a přínos každého jednotlivce.
Mezi naše odborné činnosti patří:
- tvorba a implementace celouniverzitní strategie rozvoje lidských zdrojů
- nábor nových zaměstnanců a zaměstnankyň pro celou UTB, podpůrné činnosti pro získávání a výběr zaměstnanců
- rozšiřování nabídky vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- tvorba a implementace Plánu nastavování genderové rovnosti na UTB (tzv. Gender Equality Plan)
- rozšiřování celouniverzitní nabídky benefitů
- agenda HR marketingu
- příprava nástrojů podporujících snazší adaptaci zaměstnanců
- agenda související s přípravou rozšíření ocenění evropské komise HR Excellence In Research Award pro celou UTB