Jak postupovat, když mám problém
Našim společným cílem je, abychom na univerzitě vytvářeli příjemné pracovní prostředí a byli v práci spokojeni. Někdy však může nastat situace, kdy se na pracovišti necítíte komfortně, vnímáte nepřátelskou atmosféru či máte problémy v komunikaci s osobou nadřízenou, studující, kolegou či kolegyní, a cítíte potřebu tento nepříjemný stav s někým probrat. Na naší univerzitě jsou nastaveny procesy tak, abyste tyto situace, pocity a problémy měli s kým prodiskutovat a společně dokázali nalézt cesty, které vám pomohou danou situaci vyřešit či alespoň zlepšit.
Způsobů, jak to provést, je několik. Využít můžete prostředků neformální komunikace a obrátit se dle povahy problému na následující pověřené osoby a oddělení.
- Ombudsmanka – Ing. Alena Macháčková, CSc.
- Poradenské centrum UTB – psychologická/právní/sociální poradna
- Prorektorka pro rozvoj – doc. Ing. Adriana Knápková, Ph.D.
- Oddělení rozvoje lidských zdrojů – Mgr. Jana Večerková
Rovněž můžete využít i formálních prostředků a v případě podnětu souvisejícího s dodržováním zásad Etického kodexu UTB, který je součástí našeho Statutu, se obrátit na Etickou komisi (e-mail: eticka-komise@utb.cz).
Můžete také podat svou stížnost děkance/děkanovi nebo ředitelce/řediteli příslušné součásti, kteří se jí budou zabývat.
