Operační program Zaměstnanost plus
- Název projektu: Diverzitní a flexibilní pracovní kultura Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
- Registrační číslo projektu: CZ.03.01.02/00/22_012/0004655 je spolufinancován Evropskou unií.
UTB ve Zlíně patří mezi největší zlínské zaměstnavatele. Cílem projektu je vytvořit a nabídnout stávajícím i novým zaměstnancům podmínky z oblasti diverzitní a flexibilní pracovní kultury umožňující uspokojit nejen potřeby zaměstnanců, ale i zajistit dlouhodobou udržitelnost pracovních sil a konkurenceschopnost organizace. Na základě analýzy problémových oblastí bude UTB optimalizovat, příp. vytvoří a pilotně ověří nastavení interních procesů a systémů, včetně zlepšení procesů interní komunikace.
Hlavní cíl je blíže specifikován 5 dílčími cíly:
- posílení systému a procesů interní komunikace a zvýšení míry informovanosti či znalostí zaměstnanců v otázkách diverzitní a flexibilní pracovní kultury,
- zvýšení manažerských kompetencí v oblasti diverzitní a v oblasti flexibilní pracovní kultury,
- vytvoření/nastavení interních předpisů a procesů k využívání flexibilních forem práce (rozšíření nabídky, zvýšení míry využívání),
- vytvoření/nastavení interních předpisů a procesů vedoucích k genderové vyváženosti všech zaměstnanců, směřujících k zajištění rovných příležitostí v oblasti pracovních pozic a odměňování, jakož i v oblasti work-life balance,
- vytvoření celouniverzitní politiky MD/RD a její implementace.
Tento projekt představuje důležitý krok k zajištění kvalitního pracovního prostředí na UTB a zároveň zvýší atraktivitu UTB jako zaměstnavatele.